お知らせ

JA長野厚生連では、職員一人ひとりが仕事と家庭生活（子育て・介護等）を両立し、生き生きと働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

その一環として、長野県が推進する「社員の子育て応援宣言」および「イクボス・温かボス宣言」に登録・宣言いたしました。

1. 社員の子育て応援宣言

【宣言内容・取り組み目標】

• 育児休業・介護休業の取得推進

  男女問わず休業を取得しやすい環境・雰囲気づくりを推進します。

• 柔軟な働き方の導入

  短時間勤務制度や年次有休の半日単位取得など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方をサポートします。

• 残業削減とワークライフバランスの推進

  業務効率化をすすめ、定時退社（ノー残業デー等）の徹底を目指します。

2. イクボス・温かボス宣言

【管理職（ボス）の行動宣言】

• 部下のワークライフバランスを理解し、キャリア形成と家庭生活の両立を心から応援します。

• お互い様の精神で支え合う「温かい職場風土」をつくります。

• 自らも効率的な働き方を実践し、仕事と私生活を充実させます