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看護部トピックス

看護部トピックス<2018年度>
平成30年4月から熊谷和夫が看護部長に就任しました。看護部は新しい体制でスタートしています。4月採用の新卒看護師は、5名です。「看護師国家試験」は全員が無事合格し看護師免許を取得しました。配置された各病棟で日々奮闘・がんばっています。
「看護部トピックス」は引き続き私(今川)がご案内します。

 医療機器操作説明会

8月21・23・28・30日の4日間、医療機器管理室による「輸液ポンプ」「シリンジポンプ」「除細動器」の使用説明会が自主参加で開催されました。医療機器は年々更新されており、新人職員ばかりでなく病棟・外来に所属するスタッフは積極的な参加で自己研鑽に励んでいます。

 

 8月18日 市田灯籠流し

いつもは静かな病院の周囲もこの日ばかりは大にぎわいです。夜店もたくさん出店があり大人も子供も楽しみます。市田港から流れる灯籠の明かりは幻想的な風景です。打ち上げ花火も夜空を飾ります。病院の窓から見える花火は最高で入院中の患者さんもご家族と一緒に楽しいひとときをお過ごしいただきました。


 8月4日 飯田りんごん

約10年ぶりの「りんごん」、看護部を中心に大人も子供も一緒に楽しもう!!と40名余で「連」を結成し元気いっぱいに参加しました。【笑顔で元気な厚生連!】をかけ声にみんなで楽しい時間を過ごすことができました。終わった後の慰労会も楽しみの一つ!!楽しんだ後の冷えたビールは最高でした!!

 

 

 

 

 

 7月28日~29日 厚生連体育大会へ

第68回長野厚生連体育大会が上田市で開催されました。真夏に開催されるこの大会は野球・男女卓球・女子バレーで各会場は熱い熱気に包まれました。セミプロに近い選手団の戦いは見応えあり! 今年度入職したメンバーを中心に学ラン・チアで応援団を結成し、力一杯応援しました。

 

 

 

 

 

 7月から8月の透析室の壁面飾り(透析室)

北極熊とソフトクリーム月の壁面飾り

 

 7月の壁面飾り(透析室)

あさがお

朝露に濡れる「あさがお」が朝日をあびてきらきらと咲き誇っています。さわやかな風に風鈴の涼しげな音が聞こえてきそうです。

 

 

 6月27日『「ひまわりの」会懇親会』

看護部自治会「ひまわりの会」懇親会を「飯田市:愛宕カフェ」で行いました。

参加者は38名で、今年迎えた新人職員を交え、よい交流の場となりました。じゃんけん大会では「ディズニーリゾートペアチケット」をゲットした職員もいて大いに盛り上がりました。

 

 

 

 

 

 6月20・27日『救急学習会』

飯田市立病院救急看護認定看護師「常磐 忠氏」を講師にお迎えして「救急」の学習会を開催しました。救急の学習会としては、外来講師を招いて初めての開催となりました。

 講義は動画を交えながら急変時の初期対応から救命処置の流れに至るまで多くのことを教えていただきました。今後現場での実務に生かしていきたいと思います。

 

 

 6月の壁面飾り(透析室)

あじさいとあおかえる:どこにかえるがいるのかな?

 

 5月12日『看護の日』

恒例になりました「花ポットのプレゼント」を実施しました。 5/95/113日間でダリア・ベコニア・ガザニア・日々草140ポットを来院中の方にお配りしました。「お花」を配りながら「看護の日」をアピールできました。

「毎年楽しみにしている」といっていただく方や「去年の花が今年も咲きそう」と声をかけてくださる方もいて患者さんと心をつなぐ「ひととき」となりました。


 ポートフォリオの発表

新人教育の課題の一つであるポートフォリオの作成を導入して今年度で4年になります。 5月の発表では4月入職~オリエンテーション・現場での学びのまとめを発表しました。 

これから1年間看護師としての成長記録として研修での学び・患者さんとの出会いなど心にとまる出来事やそのときの自分の思いを綴っていきます。ポートフォリオは新人期間の大切な宝物になっていくと信じています。9月中間発表 3月まとめの会で1年間を振り返る予定です。

 フィッシュ活動

看護部透析室では、「フィッシュ活動」で継続した取り組みをしています。 

毎月の季節に合わせた装飾で透析に来られる患者さんをお迎えしています。

平成29年度バージョンアップした装飾をご紹介します。

 

 

4/2 辞令交付式

 

 

 

 

 

4/10 病院全体歓送迎会(ビーラックス松川)

朔院長から歓迎のお言葉をいただき、当院コーラス部「下伊那amo」の歌声で開会しました。緊張の中、新規採用の職員の自己紹介・・初々しい新人の皆さんに思わず目を細めてしまいました。下伊那厚生病院の力となり一緒に前進して行きましょう!!


 

 

 

 

4/10 新入職員オリエンテーリング

初めての試みです。高森町内を巡り、『土地を知り人を知り食を知る』などを目的にオリエンテーリングをしました。職員間の交流の機会ともなり、半日でしたがよい時間となりました。

 

 

 

 

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